Clik here to view.
¿Qué quiero ser de mayor?
¿Cúal es el camino que tenemos que seguir los profesionales de RRHH para conseguir aportar el mayor valor añadido dentro de las organizaciones? Y ¿Cómo podemos prorizar y centrarnos en aquello que...
View ArticleClik here to view.
EL OFFSHORING y la cesión o no de conocimientos (parte 1)
¿En que consiste el offshoring? Podemos definir brevemente Offshoring como la transferencia de las operaciones de manufactura o actividades de los procesos de negocio en parte o totalmente al...
View ArticleClik here to view.
EL OFFSHORING y la cesión o no de conocimientos (parte 2)
El gran dilema: ¿Cuál es el precio de nuestros conocimientos? Como ya hemos visto, el proceso de Offshoring produce una transferencia de información valiosa de unos trabajadores a otros. Tal […]
View ArticleClik here to view.
Las Redes Sociales y el futuro del Reclutamiento
HrLab.es asistió a la jornada patrocinada por TMP WorldWide y Linkedin titulada “Las Redes Sociales y el futuro del reclutamiento”, donde durante toda una mañana se estuvieron debatiendo los grande […]
View ArticleClik here to view.
Liderazgo y Legado
Una de las noticias de la que más se ha hablado en este intenso verano del 2011, ha sido la decisión de Steve Jobs de dejar su puesto como Consejero […]
View ArticleClik here to view.
Cortoplacismo
Vivimos en un mundo adicto a la novedad y muy orientado a resultados a corto plazo, desde los programas de televisión que se caen a las pocas semanas por las […]
View ArticleClik here to view.
Compromiso y Desarrollo
Comienzo con la frase lapidaria de Arie De Geus que dice: “es posible que la capacidad de aprender más rápido que sus competidores sea la única ventaja competitiva posible”. ¡Vaya frasecita! […]
View ArticleClik here to view.
¿Seguimos hablando de eficiencia?
Con estas tres preguntas se abrió una acción de formación sobre gestión del tiempo en la que participé hace unas semanas: ¿Qué porcentaje de la gente que acude al trabajo […]
View ArticleClik here to view.
Homenaje a Benedetti: Gurú del Management
Benedetti fue un gurú del management y casi ni el mismo lo supo, o igual lo supo y no le dio importancia, ya que sus labores estaban muy por encima […]
View ArticleClik here to view.
¿Valor añadido?
Cuando habló profesionales de nuestra función me encuentro una tónica habitual en muchas organizaciones: un bajó ratio de personas de RH (que separo de lo generalmente llamado Administración de...
View ArticleClik here to view.
Entre recuerdos e ilusiones
Se acaba el año, y como nos sucede todos los 31 de diciembre, hoy es un día en el que se entremezclan dos realidades paralelas en nuestra mente. Pensamos en […]
View ArticleClik here to view.
Tortugas, Guepardos y Liebres
El mundo es una selva de asfalto y de ladrillos y esta selva está llena de edificios. Con este contexto, nos ponemos en la piel de Richard Attenborough con un […]
View ArticleClik here to view.
Seis competencias, seis
Dave Ulrich y sus colaboradores lanzaron a finales del año pasado la revisión de su modelo de competencias de los profesionales de RH, publicado en Strategic HR Review (“HR talent […]
View ArticleClik here to view.
En busca de la eficiencia organizativa ¿Elección u Obligación?
Hace unos meses salió al mercado el libro “Claves para ser eficiente y eficaz” en el que diferentes autores expertos de diversas disciplinas aportaban sus conocimientos y diferentes experiencias con […]
View ArticleClik here to view.
La doble misión de los RRHH: “Entre Nichos y Bichos” ¿Valor estructural o...
Tengo el placer de compartir con tod@s vosotr@s, la salida al mercado del libro “La gestión del capital humano en las organizaciones” Entre Nichos y Bichos: ¿valor estructural o valor […]
View Article
